Coaching unterstützt Sie bei Ihrer Karriere.
Wissenschaftlich ist das Coaching von der Supervision nicht abzugrenzen: Mit beiden Labels wird berufsbezogene Beratung etikettiert. Nach der Meinung einiger Autoren ist Coaching Supervision für Führungskräfte. Andere bezeichnen es als Supervision für Menschen, die in Wirtschaftsunternehmen und nicht in sozialen Einrichtungen tätig sind.
Wie auch immer: Als Coach/Supervisor unterstütze ich Sie dabei, Ihre historisch gewachsenen Person mit Ihrem beruflichen Werden zu harmonisieren. Wir erörtern gemeinsam, welche Rollenanforderungen an Sie gestellt werden. Auf welche Stärken können Sie diesbezüglich bauen? Welche Kompetenzlücken sind zu schließen?
Daneben erörtern wir, welche Ängste abgebaut werden dürfen, die Sie möglicher Weise an einem nächsten Wachstumsschritt hindern oder Sie zumindest irritieren. Welche anderen Gefühle können ansonsten effektiv Ihrer Karriere dienen?
In unserer gemeinsamen Arbeit reflektieren wir Team-Dynamiken und wie Sie darauf einwirken können. Welche Art von Kommunikation passt zu Ihrer Rolle und Ihrer Person?
Unter strategischen Gesichtspunkten können wir Ihre Organisation hinsichtlich festgelegter Zielvorgaben analysieren, gemeinsam Handlungspläne entwickeln, die in günstige Zeitpläne integriert sind, sodass sie schließlich sicher in neue Aufgabenbereiche und Positionen hineinwachsen können, Projekte managen, Zielvorgaben gerecht werden und persönlich ein Höchstmaß an Erfüllung darin behalten.
Falls nötig, erinnere ich Sie daran, dass Sie (nur) ein Mensch sind!